Restons
avec les ambassadeurs;
il
me reste à
récupérer des formulaires -maisons et des attestations à remplir
pour celles et ceux qui auront le courage de vouloir s'enrichir
honnê -tement, sinon – comme je l’ai décrit le 4/2 à un
interlocuteur- je suis dans la piscine « dans le cir -cuit-
marathon ».
Je
l’ai
écrit, il y a peu de temps, le
travail de
l'en
-trepreneur,
c’est de
conduire
l'entreprise
vers
le succès ;
il y suffisamment de
personnels disponi
-bles
pour effectuer
des
tâches intermédiaires ;
=
si le
patron est
obligé de
faire
le
travail du personnel, il n’a
pas besoin de
celui-ci.
Je
suis bien placé
pour évoquer
puisqu’en ce
mo -ment
je
transfère
des
expertises
à des
techni-
ciens=
ça me
revient
moins cher.
Pendant ce
temps là, je
crée
de
la valeur
ajoutée,de la
crois -sance.
des
conditions d’embauche, et
des
oppor - tunités;
à terme-
J’ai
cet avantage
d’être fondateur- développeur et
de
ce
fait, de
gagner du temps.Je
connais les contenus
de
mes
dossiers et
je
peux
réagir égale - ment « au pied levé ».
ainsi,
hier
4/2, j’ai
fait
une
visite
écourtée
au sa - lon des
entrepreneurs :
je
ne
suis pas reparti
bre-
douille ;
=je
vous avais promis,
prochainement,
la
grille
des
rémunérations pour là hiérarchie des
embassa –deurs ;
j’ai
juste le
temps de
lancer mes
opérations de
pré ventes''d'ouverture
''
et le
recrutement
des
premiers
ambassadeurs.
Dans
cette même
recherche,
j’ai fait des
découver -tes intéressantes
pour gagner
en
qualité
accueil
et
de travail.
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